解雇予告が必要ない場合
就活内定の革新的手法！～戦略的思考で、学歴なし、ネタなし、実績なしの凡人学生でも志望企業から内定を勝ち取る就職活動攻略マニュアル～
小さな会社の労務トラブル解決法
解雇予告の例外
解雇の予告が必要ない場合
次の労働者には解雇の予告を適用しません。
- 日日雇い入れられる者（１箇月を超えて同一事業所に引き続き使用されるに至った場合は除く）
- ２箇月以内の期間を定めて使用される者（当初の契約期間を超えて同一事業所に引き続き使用されるに至った場合除く）
- 季節的業務に４箇月以内の期間を定めて使用される者（当初の契約期間）を超えて同一事業所に引き続き使用されるに至った場合は除く）
お勧めサイト
☞中高年の転職１００％成功法 ☞ホームヘルパーへの転職 ☞はじめての中古住宅購入
☞ビジネスマン・OL・学生・主婦に人気の転職に有利な資格
☞ホームヘルパー2級を取得しよう
☞絶対得する！失業手当の貰い方「裏ワザ」集
a:3945 t:1 y:0
